Numărul părinților din Olanda care profită de noul program de concediu parental a crescut brusc în ultimul an, potrivit noilor cifre ale agenției de beneficii de stat UWV.

UWV a înregistrat o creștere de 20% a numărului de cereri de concediu parental în al doilea an al schemei. Între august 2023 și august 2024, agenția a primit peste 170.000 de cereri, dintre care aproximativ 90% au fost aprobate. În aceeași perioadă a anului precedent, au fost primite 140.000 de cereri.

Aproximativ 40% din cererile primite în ultimul an au venit de la tați. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă față de anul precedent, când 33% dintre cereri veneau de la tați. Prin urmare, concediul pentru creșterea copilului este solicitat în continuare mai frecvent de mame, dar raportul devine din ce în ce mai egal.

În medie, părinții au luat 8,2 săptămâni din cele nouă săptămâni de concediu parental plătit de care dispuneau. Persoanele care lucrează cu jumătate de normă au avut tendința de a-și lua concediu parental mai des decât persoanele care lucrează cu normă întreagă.

Disponibil din august 2022, sistemul de concediu pentru creșterea copilului permite proaspeților părinți să își ia nouă săptămâni de concediu în primul an de la nașterea copilului lor. În timpul concediului plătit, primesc 70% din salariul lor obișnuit.

Concediul parental plătit este oferit în Olanda pe lângă cele 16 săptămâni de concediu de maternitate pe care le primesc toate proaspetele mame, cele șase săptămâni de concediu pe care partenerii au dreptul să le ia în primele șase luni de la naștere și cele 17 săptămâni de concediu parental fără plată la care au dreptul toți părinții până când copilul împlinește vârsta de opt ani. (I Am Expat)